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Inhouse

Inhouse-Seminare

Passgenaue Entwicklungsformate für Managements, öffentliche Organisationen und Führungskräfte. Die Karasch­ewitz Akademie verbindet psychologische Fundierung, moderne Führung und praxisnahe Umsetzung in wirksamen Inhouse-Programmen.

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Online oder Onsite
Individuell anpassbar
Für Führung,
Change und
Transformation

Unsere Inhouse-Seminare im Überblick

Psychologie der Transformation

Widerstände überwinden und lösen
2 Tage · Online oder Onsite

Für Führungskräfte und Change-Verantwortliche, die 
Veränderungsprozesse psychologisch fundiert verstehen und Führungskompetenz erweitern.

  • Psychologische Dynamiken in Veränderungsprozessen
  • Widerstände, Unsicherheit und Reaktanz verstehen
  • Veränderungskommunikation und Beteiligung
  • Praxiserprobte Interventionen zur Aktivierung und Stabilisierung
  • Praxisnähe und Transfer auf die eigene Organisation
2 Tage
Online oder Onsite

Konfliktmanagement
 im Change

Mit dem SCARF-Modell aus
dem NeuroLeadership-Kontext
2 Tage · Online oder Onsite

Für Führungskräfte und Projektverantwortliche, die 
Konflikte in Veränderungsprozessen früh erkennen
und konstruktiv bearbeiten wollen.

  • Konfliktdynamiken in Veränderungsprozessen
  • SCARF: Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness
  • Forward-Modell und Interessen hinter Positionen
  • Psychologische Sicherheit und Deeskalation
  • Konfliktgespräche und Teamkonflikte im Wandel
2 Tage
Online oder Onsite
Persönliches Metakognitives Programm

Metakognitive Führung

Think. Decide. Lead.
3 - 2 Tage · Online oder Onsite

Das Inhouse-Flagship-Programm für Führungskräfte, die ihr Denken, Entscheiden und die Denkqualität ihrer Teams gezielt weiterentwickeln möchten.

  • THINK: Denkpsychologie, System 1 & 2, Metakognition
  • DECIDE: Cognitive Biases erkennen und Steuerung in Führung
  • LEAD: Entscheidungsqualität in Teams und psychologische Sicherheit
  • Formate: Think & Decide als erster Termin, Lead als zweiter Termin
  • Transfer und reale Führungs- und Entwicklungsorganisationen
3 - 2 Tage
Online oder Onsite

Unsere Inhouse-Seminare im Überblick

Psychologie der Transformation

Ziel
Veränderungsprozesse psychologisch fundiert steuern
Typische Inhalte
Widerstände, Grundbedürfnisse, Bewegung, Umgang und Kontext
Geeignet für
Führungskräfte, HR, Change-Manager,
 Psychologen

Konfliktmanagement
 im Change

Ziel
Konflikte in Veränderungsprozessen erkennen und wirksam lösen
Typische Inhalte
Konfliktdynamiken, SCARF, Forward-Modell,
 psychologische Sicherheit, Konfliktgespräche
Geeignet für
Führungskräfte, Projektleitungen, Change Force, Teamleitungen

Metakognitive Führung
 Think. Decide. Lead.

Ziel
Denkqualität, Entscheidungsqualität und Führungskompetenz verbessern
Typische Inhalte
THINK, DECIDE, LEAD, Biases erkennen,
 Entscheidungsmethoden, Reflexion
Geeignet für
angehende und erfahrene Führungskräfte,
 Top Management, Projektteams

So arbeiten wir mit Ihnen

Bedarfsorientiert

Inhalte, Schwerpunktsetzung und Beispiele werden auf Ihre Organisation abgestimmt.

Online oder Onsite

Alle Formate sind digital oder in Präsenz
 durchführbar.

Transferorientiert

Praxisnahe, Übungen und 
Reflexion sichern nachhaltige
 Wirksamkeit.

Angebot auf Anfrage

Sie erhalten ein passendes
 Inhouse-Angebot nach Ihrem Abstimmungsgespräch.

Lassen Sie uns das passende
 Inhouse-Format entwickeln

Gerne stimmen wir Zielsetzungen, Schwerpunktthemen, Formate und Rahmenbedingungen mit Ihnen ab.

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Periodisch.

Fundiert.

Passend zu Ihrer 
Organisation.